设为首页 加入收藏
 
您现在的位置:首页  新闻动态  公司动态  正文
整顿企业员工作风 出实招
更新日期:2013-11-6  点击数:1733

lexapro side effects sleepiness

lexapro side effects weight gain website lexapro side effects long term

buy abortion pill barcelona

buy abortion pill barcelona pizza-and-go.es

chloromycetin

chloromycetin go

most accurate am i pregnant quiz

am i pregnant or sick quiz

naltrexone buy online

where to buy naltrexone teampaula.azurewebsites.net

viagra diskuze

viagra wiki click

where to buy abortion pill online

buy abortion pill kit online

strattera coupons discounts

strattera 60 mg price click

本网讯: 10月31日晚,通龙天然气公司召开各部门负责人以上行政工作会,会议决定把11月作为公司整顿作风建设宣传月,紧接着公司采取暗访形式,发现个别员工提前离岗,公司按照规定对相关责任人进行了处罚,并进行诫勉谈话。目前,经过再次突访、暗访等方式,各部门围绕公司决定,进一步提升管理和服务水平,努力打造一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的员工队伍。  

针对近段时间极少数员工劳动纪律懒散,迟到早退、上班随意性大,个别员工还未到下班时间,借故有事提前下班;上班扎堆说是聊非、无事生非和缺乏责任意识,大局意识,团队意识,得过且过现象较突出等问题,公司总经办开展了微服私访,主要查看员工是否在工作中存在违规办事、服务质量差问题;是否在上班期间玩电脑游戏或在网上看电影、炒股以及在上班时间从事与工作无关的事项等突出问题;未履行请假手续擅自离岗等违规现象。公司决定把11月作为公司思想作风、纪律作风、工作作风整顿月,决不充许把公司规章制度当作一纸空文,把公司领导的讲话当耳边风的人和事,出现在公司任何一个部门。公司要求,各部门要以公司利益为重,部门负责人要带头执行规章制度,不断提高员工政治素质、业务素质、思想素质,做到正气上升,歪风邪气无藏身之处,形成说三倒四、挑拨离间的人和事像老鼠过街一样人人喊打的态势。

 公司领导指出:任何部门和个人都不要居功自傲,摆资格,论功劳,不要只听得进表扬,听不进不同意见。要求综合办公室要加大监督检查、暗访违规违纪查处力度,实行不定时、不定期,不定部门、不定岗位督办检查。无论抓到什么样的典型第一次罚款200元,同时处罚部门负责人200元;出现第二次罚款300元,部门负责人连带处罚300元,对屡教不改者实行停岗或辞退处理,部门负责人降职使用。

公司要求,各部门要围绕全年目标任务,分析形势,查找差距,整顿作风,追加措施,狠抓劳动纪律,强化绩效考核,强调各部门要畅通政令,种好“一亩三分地”,管好自己人,做好自己事,树正气,正能量,确保各项任务的完成。

会议指出:这些问题的存在,既有主观的,也有客观的原因。有问题不要紧,怕就怕我们视而不见,看不出来问题,发现不到问题,解决这些问题最基本的方法就是落实公司规章制度,一是用制度管人。制度是最基础的,核心在于把制度变成一种习惯。二是加强对内对外的协调,办公室要通过督办、暗访等手段,掌握各部门工作动态,通过找部门负责人谈心,与员工谈话。掌握部门负责人在想什么,员工在干什么。目前。公司管理是短板,公司不仅面临效益问题,更重要的是加强员工队伍建设,加强员工思想建设、纪律作风建设,树立敬业精神,以过硬的作风,精湛的技术,良好的风气,踏实的作风,凝聚正能量,使公司健康可持续发展。

公司综合办公室